Det sidste år var uden tvivl det år, hvor tidevandet begyndte at vende sig til kvinder takket være udviklingen som # MeToo-bevægelsen, Kvindernes marts og mere, men enhver, der var opmærksom på feminisme og kønsdynamik generelt, kan fortælle dig, at der stadig er meget arbejde at gøre være færdig. Et sted hvor det især er tilfældet, er på arbejdspladsen.
I mange kontorer ses kvinder stadig ikke virkelig som ligestillede, selvom forudindtaget er ubevidst - tag kønslønnen som bevis. Vil du gøre din del for at bekæmpe kønsforstyrrelser på arbejdspladsen? En måde at gøre en forskel på er at fjerne subtile sexistiske sætninger fra dit ordforråd. Her skal du starte. For mere om, hvordan man taler til en kvinde, se disse 17 De værste ting, en mand kan sige til en kvinde .
1 'Arbejdende mødre'
Shu
Du tror måske, at det at referere til nogen som en 'arbejdende mor' er en ret harmløs beskrivelse. Tænk igen. '' Arbejdende mødre 'bør erstattes med' arbejdende forældre '- også dads tæller - i alle dokumenter, e-mails, politikker eller samtaler,' siger Amanda J. Ponzar, Chief Marketing Officer hos Community Health Charities .
Hvorfor? 'Vi bør ikke antage, at kvinder er de eneste, der har børneansvar.' Arbejdende forældre af alle køn skal arbejde effektivt for at balancere deres arbejde og hjemmeliv. For mere om at leve dit bedste arbejdsliv, se disse 20 måder at blive mere opmærksomme på arbejdspladsen .
skyde i en drøm
2 'Du skal smile mere!'
Hvis du er kvinde, er oddsen høj, at du har hørt denne før. 'Det er sexistisk, fordi en mand ikke ville sige dette til sin mandlige kollega,' siger Elizabeth Cush , en licenseret psykiatrisk terapeut, blogger og vært for Woman Worriers podcast. 'Udtalelsen indebærer også, at den kvindelige kollega ikke præsenterer på en måde, der får ham til at føle sig godt tilpas.' Hader at bryde det over for dig, det er ikke kvinders ansvar at fremstå glad hele tiden for at gøre mænd komfortable.
Måske er motivationen til at komme med denne kommentar simpelthen bekymring for en kolleges velbefindende. Hvis det er tilfældet, er der en nem løsning. 'Hvis en kvindelig kollega ser ked af eller vred, så spørg om hun er okay.' Det giver plads til hende at dele (eller ikke dele) hvad hun vil have for dig. For mere om glæde på arbejdspladsen, tjek disse 20 geniale måder at gøre arbejdet sjovere på .
3 'Hvornår tager du dig tid til at stifte familie?'
Shutterstock
Dette spørgsmål - bortset fra at være ekstremt nysgerrig - er et uretfærdigt spørgsmål. Mænd bliver næsten aldrig stillet dette spørgsmål, fordi ingen antager, at de har brug for tid væk fra arbejde for at få børn. Hvis du har børn, ved du, at det ikke altid er tilfældet.
For kvinder er det endnu værre. 'Kvinder forventes normalt at ofre for at forlade deres job og karriere for at fokusere på en familie, mens mænd forventes fortsat at være forsørgerne,' påpeger Jesse Harrison , grundlægger og administrerende direktør for Employee Justice Legal Team, et advokatfirma. 'Kvinder, der afsløres som nygifte eller i spirende forhold, bliver ofte stillet dette spørgsmål, mens mandlige kolleger ikke er det. Det bedste er at ikke antage antagelser om nogens familiære planer. ' For mere om arbejdspladsens doser og don'ts, tjek disse 40 ting, som ingen nogensinde burde sige på arbejdspladsen .
4 'For en kvinde er du en god forhandler.'
Dette lyder måske som et kompliment, men at påpege nogens køn eller køn, når man uddeler ros, er sexistisk i sig selv. 'Dette har en medfødt dom i det - at en kvinde ikke nødvendigvis skal være i stand til at fuldføre opgaven eller har en iboende ulempe,' siger Harrison. 'Når en mand gennemfører den samme handling, ses det som normalt. Det er let at rette op på denne form for sprog: Du skal blot fjerne 'for en kvinde' og give ros, når det skyldes. ' For mere om ord kvinder ikke kan stå, tjek disse 20 ord mænd bruger, der altid får kvinder til at krympe .
5 'Hun er kontormor.'
Shutterstock
En 'kontormor' er en, der altid husker fødselsdage, er en følelsesladet sten, når tingene bliver hårde på arbejdspladsen og er villige til at planlægge team-sammenkomster efter arbejde. Du har sandsynligvis en på dit kontor, men det betyder ikke, at du skal bruge dette udtryk til at beskrive hende. Dette kan virke som en sød ting at sige, men det er faktisk ret ringe nedsættelse af at antyde, at det er hendes job at tage sig af og overvåge alle på kontoret. Når alt kommer til alt har hun sandsynligvis, du ved, et faktisk job at udføre. Måske kan hun bare lide at planlægge sociale sammenkomster.
I stedet for at bruge dette udtryk skal du bare kalde det som det er: 'Marcia er fantastisk til sit job, og hun har tilfældigvis også en evne til at få holdet socialt involveret. Vi er heldige at have hende. ' For mere karriere tillid, tjek disse 20 daglige tillidsforstærkere til at komme fremad på arbejdet .
6 'Slap af.'
Shutterstock
'Arbejdsmiljøet undgår ofte følelser,' bemærker Jasmin Terrany , LMHC, en livsterapeut, der støtter professionelle kvinder. 'Der er en høj værdi i sindet, logik, klar tænkning og forståelse, og den følelsesmæssige komponent er ofte' poo-pooed. '' Men det betyder ikke, at der ikke er plads på arbejdspladsen til følelser, og det antyder, at en kvinde er uden for grænserne for at vise følelse eller værre, at hun er 'hysterisk', er meget ugyldig. 'Det er på tide, at vi indser styrkerne ved følelsesmæssig intelligens i forbindelse med intellektuel intelligens er langt bedre end intellektuel intelligens alene.'
7 'Det er tid til at mødes.'
Shutterstock
Selvom det kan synes harmløst, bør denne sætning absolut undgås, især på arbejdspladsen. 'Dette sender beskeden om, at mænd er stærkere og mere modstandsdygtige, og at kvinder skal være mere som mænd for at få et hårdt arbejde,' siger Nate Masterson, HR Manager for Maple Holistics .
8 'Har du trænet mere?'
Shutterstock
'At sige noget om en kvindelig kolleges fitness eller hendes krop er sandsynligvis sexistisk, medmindre du tilfældigvis ser dem i gymnastiksalen oftere,' siger Cush. Dette inkluderer også kommentarer om tøj, da det vedrører en kvindes krop. Det kan virke som et virkelig flot kompliment at fortælle en kollega, at en bestemt farve virkelig bringer øjnene ud, men tænk over det: Vil du sige det til en fyr?
9 'Drenge bliver drenge.'
Shutterstock
Denne uundgåelige undskyldning for dårlig opførsel er uundgåeligt køn. Ikke kun betyder det, at alle fyre skal få et gratis pas for mindre end ideel opførsel, men også at de ikke rigtig har kontrol over alle deres handlinger. Mens denne sætning ofte bruges til at retfærdiggøre skadelige handlinger over for kvinder, er den også temmelig fornærmende for det mandlige køn og signaliserer, at de ikke er i stand til at være ansvarlige for deres egen opførsel.
10 'Lady Boss' og 'Female CEO'
'Hun er bare chef eller administrerende direktør,' siger Poznar. 'Vi siger ikke' mandlig administrerende direktør 'eller' fyrchef. '' Også for at undgå: 'PR-pige', 'salgspige' og lignende kønnede jobtitler. For mere om # MeToo-bevægelsen, se hvordan Jane Seymour afslører sit 'modbydelige' #MeToo Moment .
11 'Er du sikker på, at du kan klare dette?'
'Sætninger, der udtrykker tvivl, er måske ikke sexistiske, men nogle gange ledsages de af en sådan tone, at det er klart, at årsagen til tvivlen er modtagerens køn,' forklarer Harrison. 'Jeg havde engang en klient, der konstant blev skygget af sin vejleder, han spurgte hende altid, om hun kunne håndtere arbejdet, og om hun havde brug for hjælp (hun var lagerarbejder, der betjente en gaffeltruck og flyttede paletter af materialer hele dagen). Han udtrykte ikke den samme bekymring over for nogen af de mænd, der var mindre end hende eller som synligt kæmpede, endda nyansatte. '
Den bedste måde at tackle dette på? Lad en kvindes arbejde tale for sig selv. Hvis hun presterer på forventede niveauer, er der ingen grund til at sætte spørgsmålstegn ved hendes evner.
12 'Du ser godt ud i dag.'
Nogle gange synes folk, det er en venlig, støttende ting at sige, men det er ikke passende på kontoret. 'Det er ikke en god ide at fortælle en kvinde, at hun ser attraktiv, smuk, smuk, smuk eller godt ud i professionelle omgivelser,' siger Poznar. 'Vi fortæller ikke mænd, at de ser godt ud på kontoret.' I stedet kan du fortælle en kvinde, hvor genial hun er, hvor meget du lærte af hendes præsentation, eller hvor meget du sætter pris på hendes lederskab og ekspertise.
13 'Kan du rydde op?'
'Ansvaret for at holde en arbejdsplads ren og pæn ligger normalt på kvinderne, uanset om de er sekretærer, assistenter eller andre medarbejdere,' påpeger Harrison. 'Det forventes næsten i nogle arbejdsmiljøer, at kvinderne udfører en' matronisk pligt 'og holder arbejdspladsen så pæn som de gør deres hjem. Bekæmpelse af dette kan gøres ved at bede alle om at hjælpe med opgavens husarbejde - ikke kun kvinderne. En kombineret indsats kan være mere effektiv og vil slette det sexistiske aspekt af anmodningen. '
14 'Hun er for distraherende.'
At sige en kvindes tøj, kropsdel eller overordnede udseende er distraherende er et stort nej-nej. 'Kommentarer som disse som gengældelse af # metoo-bevægelsen antages at være acceptable, hvilket tyder på, at en mands manglende evne til at kontrollere sig selv seksuelt har forrang over en kvalificeret kandidat,' siger Terrany.
15 'Lad mig hjælpe dig med det.'
'Dette forudsætter, at din kvindelige kollega muligvis har brug for redning - og måske gør hun det - men ved at antage, at du tager væk eller minimerer hendes magt,' siger Cush. I stedet for at antage, at hun har brug for det, skal du bare spørge, om hun vil have hjælp. 'Dette viser bekymring, men giver hende også mulighed for at afvise din hjælp, hvis hun ikke har brug for det.' For mere om sexisme er dette Hvad enhver mand skal tage væk fra # MeToo .
16 'Vær ikke så bossig.'
Har du nogensinde hørt en mand blive omtalt som 'bossy'? Nix. 'Kvinder betegnes ofte som' bossige ', når de er i en autoritetsposition, mens mænd omtales som' magtfulde ', siger Masterson. 'Dette fører til den stereotype, at kvinder ikke bør føre, hvilket holder dem tilbage i enhver branche.'
17 'Okay gutter, lad os komme i gang.
'Guys' er blevet afslappet terminologi for at henvise til en gruppe mennesker, der er til stede, men det er lærebogsdefinitionen af sætningen 'subtilt sexistisk'. Heldigvis er det ekstremt undgåeligt, når du først har lagt mærke til vanen med at sige det og beslutte at bryde det. Udskift det med 'alle', 'folk' eller 'team', så er du klar til at gå.
18 'Man bordet / kabinen / begivenheden.'
Shutterstock
Igen viser denne sætning, hvor subtilt kønssprog er blevet. I stedet for at bede om frivillige til at 'bemanne' en begivenhed, skal du bare bede om folk til at 'bemanne' den, foreslår Poznar.
19 'Debbie Downer' og 'Negative Nancy'
Shutterstock
Chancerne er, at du har hørt disse sætninger i hverdagen, og selvom de er upassende når som helst, er de især off-color på arbejdspladsen. Tænk over det: Hvorfor siger vi ikke 'Dan Downer' eller 'Negativ Nick?' Begge udtryk antyder på en rundkørsel, at det at være trist eller pessimistisk og at være kvinde er på en eller anden måde beslægtet.
Selv når disse udtryk bruges til at henvise til en mand, bliver de sagt som en fornærmelse, der antyder, at manden gør noget iboende kvindeligt, og det er ikke okay. Hvis du vil kommentere nogens overordnede holdning på arbejdspladsen, er der masser af andre mere konstruktive - og kønsneutrale - måder at gøre det på.
20 'Det var bare en vittighed.'
Skriv denne under: undskyldninger folk gør, når de indser, at de har sagt noget, de ikke burde have. Hvis nogen udtrykker fornærmelse over for noget, du har sagt, især på arbejdspladsen, er det bedst bare at undskylde og komme videre. For mere karriererådgivning, tjek disse 40 bedste måder at starte din karriere på .
For at finde flere fantastiske hemmeligheder om at leve dit bedste liv, Klik her for at tilmelde dig vores GRATIS daglige nyhedsbrev !
