Ærlighed er som regel den bedste politik. Og alligevel har vi alle været kendt for tilbyde en løgn her og der - især når det gælder primping af kvalifikationer i et jobinterview. Faktisk forskere fra University of Massachusetts fandt ud af, at overvældende 81 procent af mennesker har løjet om sig selv på et eller andet tidspunkt under interviewprocessen.
Så hvad enten du er ansættelsesleder i håb om at udrydde nogle almindelige usandheder eller en interviewperson, der prøver at beslutte, hvad du skal lyve om, og hvad du helt bestemt ikke, vil du gerne læse om de hyppigste fabrikationer, der kommer op under interviewprocessen.
1 'Jeg tog lidt tid mellem jobbet for at ...'
Shutterstock
”Lange huller i cv'er får tendens til at få opmærksomhed fra potentielle arbejdsgivere,” siger Melissa Buerkett , en karriererådgiver med Globale oplevelser. Men ifølge Buerkett behøver du ikke lyve om, hvad der skete under din jobmæssige kløft, bare for at gøre dig selv til en levedygtig kandidat - især hvis du tog fri af personlige årsager.
'Der er ikke behov for at udarbejde en historie for at erstatte det, der rent faktisk skete, men jeg tror heller ikke, at der i et interview er behov for at blive personlig om, hvorfor du måske også har et hul i dit CV,' siger hun. Hendes råd? Fortæl bare din interviewer, at du tog dig lidt fri, og lad det være.
2 'Dette CV inkluderer min samlede arbejdshistorie.'
Shutterstock
Selvom det er at forlade roller fra dit cv teknisk set lyver, dette er et tilfælde, hvor udeladelse af sandheden faktisk er en god ting - i det mindste siger det Michelle Aikman , til Nationalt certificeret resuméforfatter .
Når du sammensætter dit cv, forklarede Aikman til Glasdør at du altid skal 'overveje, hvor vigtig oplevelsen er for at formidle din evne til at udføre jobbet, og om det er absolut kritisk, at du kommunikerer dine kvalifikationer eller tidligere erfaringer med en tidslinje knyttet til den.' Hvis den tidligere erfaring ikke er relevant, er der ingen skade ved at lade den være væk!
3 'Jeg er bestemt villig til at flytte til den rigtige mulighed.'
Shutterstock
Folk vil sige stort set alt, hvis det betyder at sikre deres drømmejob. Dette er dog en af de jobinterviewsløgne, der virkelig kan komme tilbage for at bide dig. Sikker på, denne løgn kan fange dig jobbet - men hvis du fejlagtigt fortæller en potentiel arbejdsgiver, at du er åben for bevæger sig hvor som helst i landet, så bliver du måske ubehageligt overrasket, når dit efterfølgende jobtilbud er betinget af din flytning til Midtvesten .
4 'Jeg kan klare pendlingen, ikke noget problem.'
Shutterstock
Når du er desperat efter et nyt job, er du tilsyneladende villig til at overse de små ting - som en to-timers pendling - der normalt ville gøre en stilling mindre end ideel. Men selvom du ikke er opmærksom på det på det tidspunkt, fortæller du en potentiel arbejdsgiver, at du ikke er forbløffet af en skør pendling er en dristig og åbenlyst løgn - og det er ikke en der er værd at fortælle, da den sindssyge rejse sandsynligvis vil føre til din eventuelle afgang fra virksomheden.
Faktisk en undersøgelse foretaget af kontorudlejningsfirmaet Regus fandt ud af, at næsten en ud af fem mennesker globalt har overvejet at forlade deres job, bare fordi deres pendling er for lang. For arbejdstagere, hvis pendling er mindst en time, er antallet 39 procent.
5 'Min nuværende løn er $ 100.000.'
Shutterstock
drøm om ørevoks
Mange jobansøgere antager, at de har brug for at lyve om deres nuværende eller tidligere løn for at få den kompensation, de ønsker. Denne strategi går dog normalt tilbage på flere måder end én. Ikke alene er en ansættelsesleder meget mindre tilbøjelig til at overveje en kandidat, som de har fanget i en løgn, men falsk oppustning af din nuværende løn kan også få intervieweren til at antage, at de ikke vil være i stand til at give tilstrækkelig kompensation, hvilket får dem til at tage dig løbende.
Theresa Merrill fortalte en Muse Career Coach Forbes at hun ikke kun fraråder at lyve, men også overhovedet ikke at afsløre lønoplysninger og sige, at 'hvis du kommer til det punkt, hvor du føler, at du skal give dem noget, skal du give en rækkevidde - ikke et hårdt tal.'
6 'Jeg elskede mit sidste job.'
Shutterstock
Fordi ingen vil tale dårligt om deres tidligere arbejdsgiver til den person, der kunne være deres fremtidige arbejdsgiver, er dette en løgn, der kommer ganske ofte op i et jobinterview. Og heldigvis er dette en falskhed, der typisk fungerer til din fordel - især da, ifølge forfatterne over Glasdør At sige negative ting om din sidste chef eller virksomhed er en af værst ting, du kan gøre i et interview.
7 'Min nuværende chef er vidunderlig.'
Shutterstock
Selvfølgelig er det ikke ualmindeligt at kollidere med de højere ups. Faktisk i en Gallup undersøgelse af 150.000 ansatte, indrømmede overvældende 70 procent af befolkningen, at de ikke kom overens med deres chef. Der er dog en fin linje mellem at være ærlig over for din nuværende ledelsessituation og at slå sig ud din chef til det punkt at være smålig - og hvis du ikke kan se forskel på disse to ting, så er det måske bedst at lyve.
8 'Jeg har altid ønsket at arbejde for din virksomhed.'
Shutterstock
Hvis du ikke foretager grundig undersøgelse af det firma, du interviewer med før dit store øjeblik, vil enhver ansættelsesleder være i stand til at se lige igennem denne løgn. Selvfølgelig bør du aldrig indrømme over for din interviewer, at du ikke har nogen idé om, hvad deres virksomhed gør, men du bør heller ikke fortælle dem, at du har drømt om at arbejde hos deres virksomhed i årevis, medmindre det er den ærlige sandhed (og du kan sikkerhedskopiere det med anekdoter og fakta).
9 'Ja, jeg er ekspert på det program.'
Shutterstock
Folk lyver om at have eftertragtede tekniske og faglige færdigheder hele tiden i jobinterviews. Disse usandheder er dog meningsløse, da selvom du får jobbet, vil du faktisk ikke være i stand til det gør det. Som Peter Harris , chefredaktør for online jobboard Workopolis, forklarede til Business Insider , 'Du bør bestemt ikke lyve om evner, som du ikke rigtig har. Der er ingen mening i at blive ansat til et job, som du faktisk ikke kan gøre. '
10 'Jeg er et folk.'
Shutterstock
Kontorer er samarbejdsrum, hvor kolleger skal arbejde sammen for at få resultater. Derfor er det normalt i en interviewpersons bedste interesse at lyve om at være et folk, hvis virkeligheden er, at de foretrækker at ride alene. Lille hvide løgne som denne betragtes generelt som acceptable, især da alternativet ville være at indrømme over for en potentiel arbejdsgiver, at du ikke spiller godt med andre.
11 'Jeg bruger det meste af min fritid på at give tilbage til samfundet.'
Shutterstock
Dette er en af de jobinterviews hvide løgne, der rent faktisk kan fungere til din fordel - hvis de udføres korrekt. 'Hvis du overhovedet vil liste interesser i dit CV eller diskutere dem i dit interview, skal du sørge for, at de relaterer sig direkte til jobbet eller kulturen i det firma, du ansøger om,' sagde Harris. 'Indeholder selskabssiden fotos af holdet på velgørenhedscykelture? I så fald inkluderer dine interesser mountainbiking og velgørenhedsfondindsamling. '
12 'Min sidste position blev elimineret.'
Shutterstock
Der er et enormt stigma omkring ideen om at blive fyret, hvorfor så mange potentielle jobkandidater vil lyve om det både i deres CV og i et interview. Imidlertid afslører en simpel baggrundskontrol af en ansættelsesleder disse oplysninger, og det er altid bedre at give dig selv en chance for at forklare, hvad der skete, end det er at blive fanget i endnu en unødvendig løgn.
Som virksomhedsejer Phil Wrzesinski forklaret til CareerBuilder , 'Jeg er ikke så bekymret over dårlige ting, der er sket i [en kandidats] fortid, så meget som hvordan de håndterede disse spørgsmål. Det viser deres sande karakter. '
13 'Jeg var seniorniveau i mit sidste firma.'
Shutterstock
Sikker på, at lyve om din sidste position lyder måske imponerende højt, men det bliver mindre, når din interviewer verificerer disse oplysninger og indser, at det simpelthen ikke er sandt. Hvis du har lyst til, at din egentlige jobtitel ikke fremhæver dine jobfunktioner ordentligt, skal du understrege dine pligter i din nuværende virksomhed i stedet for bare at oprette en ny titel.
14 'Jeg dimitterede på toppen af min klasse fra handelshøjskolen.'
Shutterstock
hvordan fortæller man, at man vil skilles
'Hvis du lyver omkring en grad, bliver du sandsynligvis fanget,' headhunter Nick Corcodilos forklaret til PBS . '[Eller] værre, fordi nogle af disse baggrundskontroller tager tid, kan sandheden muligvis ikke dukke op før efter at du er ansat - [og] så mister du dit nye job.' Og hvis du ikke har en grad, er det ikke verdens ende: Flere job derude kræver ikke en universitetsuddannelse, og selv de job, der viser en grad som en nødvendighed, er villige til at overse det for den rigtige kandidat .
15 'Min største svaghed er, at jeg er for meget arbejdsnarkoman.'
Shutterstock
Interviewere spørger dig ikke om dine svagheder bare for at se, om du kan finde ud af kreative måder at tale mere om dine styrker på. Snarere som personlig finansforfatter Ramit Sethi forklaret i en episode af Tim Ferris Show , dette spørgsmål tester, om du kan anerkende, at du har mangler, og om 'du er selvbevidst nok til at arbejde på dem for at forbedre det.'
16 'Jeg er altid glad for at hjælpe, hvor jeg kan.'
Shutterstock
Næsten ethvert job, du har i løbet af din karriere, vil kræve, at du udfører opgaver uden for dit hovedansvar. Så hvis du af en eller anden grund finder dig selv generelt entusiastisk med at hjælpe andre steder i virksomheden, så ja, dit bedste valg er sandsynligvis bare at lyve og sige, at du er en holdspiller.
17 'Jeg er ikke stor på kontor sladder.'
Shutterstock
I en undersøgelse foretaget af bemandingstjenesten Accountemps , 18 procent af økonomidirektørerne og 28 procent af arbejdstagerne fandt, at kontorsladder var en almindelig overtrædelse af arbejdspladsens etikette. Så i betragtning af antallet af mennesker, der ikke godkender denne praksis, er det ikke overraskende, at så mange jobkandidater kæmper med deres involvering i modbydelig kontorfølgning.
18 'Om fem år ser jeg mig her hos dette firma.'
Shutterstock
'Hvor ser du dig selv om fem år?' Jobinterviewere stiller dette spørgsmål hele tiden, og interviewpersoner lyver lige så ofte som svar. Hvorfor? 'Ingen ved, hvor de vil være om fem år,' karriere coach Darrell Gurney forklaret til CNBC . 'At tage et job er som ægteskabsløfter fra både medarbejder og arbejdsgiver - du angiver dine intentioner, og så giver du det bare dit bedste skud. '
19 'Du er velkommen til at tjekke mine referencer.'
Shutterstock
Løgnen her er ikke udsagnet, men snarere referencerne selv. Når jobkandidater er bekymrede for, hvad en tidligere manager kan sige om dem, forsøger de at tage kontrol over situationen ved at fabrikere deres referencer - det vil sige ved at angive navnene og antallet af venner og værelseskammerater i skikkelse af kontaktbare kolleger. Dette er sådan en almindelig fabrikation under jobjagten, at der er lige virksomheder derude, at du kan betale for at være din reference, og de vil gå så langt som at udgøre et helt firma for dig til den rigtige pris. Vi håber, at vi ikke behøver at fortælle dig, at dette er en løgn, du absolut bør undgå.
20 'Jeg havde 10 direkte rapporter på mit sidste job.'
Shutterstock
Som Buerkett forklarede, er det fint, at understrege visse oplevelser, der er 'værdifulde for dit nye job', især hvis du vover dig ind i et nyt karrierefelt. Det er bestemt ikke OK at oprette pligter og detaljer. For eksempel, hvis du arbejdede på ledelsesniveau som en ubetalt frivillig, er det helt acceptabelt at nævne det, når du bliver spurgt om ledelseserfaring. Men du begynder at krydse den uacceptable verden af usandheder, når du udgør direktøropgaver ved dit sidste job bare for at lyde som om du har den nødvendige erfaring.
21 'Jeg er helt perfekt til dette job.'
Shutterstock
Så meget som ansættelse af ledere måske prøver at finde dem, eksisterer de perfekte kandidater bare ikke - og hvis de gjorde det, ville de bestemt ikke tale om, hvor perfekte de er. Så i stedet for at sprænge denne overdrivelse under dit jobinterview, skal du fokusere på at fremhæve pligterne for den rolle, som du kan udføre med næsten perfektion, sikkerhedskopiere dine krav med anekdotisk bevis og tidligere eller nuværende jobfunktioner.
22 'Jeg blev forfremmet to gange på mit sidste job på bare et år.'
Shutterstock
Hvorfor skulle nogen forlade et firma hvor de blev forfremmet med en sådan frekvens? Interviewere kan se lige gennem denne alt for almindelige løgn - og selvom de ikke kan, er alt, hvad de skal gøre, at ringe til din tidligere arbejdsgiver for at finde ud af sandheden.
23 'Undskyld, jeg er sent - min bil gik i stykker!'
Shutterstock
At være for sent til et interview er aldrig et godt udseende. Og hvis du af en eller anden grund er forsinket, er det sidste, du vil gøre, at lyve om årsagen til din forsinkelse. De fleste ansættelsesledere vil være sympatiske med ukontrollerbare omstændigheder som trafik eller forsinkede undergrundsbaner - men hvis de på en eller anden måde finder ud af, at den virkelige årsag til, at du kom for sent, var fordi du sov for meget eller simpelthen var for optaget af en Netflix maraton for at komme ud af sofaen, så kan du sige farvel til den stilling, du var på efter.
24 'Jeg er aldrig blevet dømt for en forbrydelse.'
Shutterstock
Fordi arbejdsgivere har en urimelig negativ opfattelse af ex-fanger, folk føler behov for at lyve om deres kriminelle fortid bare for at få deres fod i døren. Denne detalje vil dog komme ud under en rutinemæssig baggrundskontrol, så det er bedst bare at være ærlig om tidligere kørsler med loven og, når disse oplysninger er ude af vejen, at fokusere på dine styrker.
25 'Jeg taler flydende fransk og spansk og ...'
Shutterstock
Liggende om at være behersker et fremmed sprog til en ansatters ansigt er endnu værre end at lyve om det på et cv. I et jobinterview kan din interviewer bede dig om at demonstrere din færdighed - og det bliver ret akavet, når alt hvad du ved, hvordan man siger på fransk, er Hej , farvel og hvor er toilettet?
26 'Jeg gik på college på college.'
Shutterstock
Når jobfortegnelser inkluderer en bestemt universitetsfag som en af deres præferencer, vil kandidater ofte lyve om, hvad de studerede, bare for at give sig selv en formodet opstart i interviewprocessen. Din erfaring siger dog meget mere, end din grad gør, og enhver virksomhed, der er værd at arbejde for, vil overse semantikken i en college-major for en virkelig kvalificeret kandidat.
27 'Jeg har min HLR-certificering.'
Shutterstock
Folk lyver ofte for at ansætte ledere om forskellige licenser og certificeringer - men i nogle tilfælde, som når en person foregiver at være HLR-certificeret, kan denne fib være dødelig.
28 'Jeg er ekstremt organiseret.'
Shutterstock
drømmer om råt kød
Hvis du overhovedet var kendt for dine tidligere job for at have skrivebordet med den harsk rådnende mad på, så gider du ikke lade ud som om du er Martha Stewart -niveau organiseret.
29 'Jeg leder efter en mulighed, der giver mig mulighed for at vokse som person.'
Shutterstock
Hvis du stadig er på dit job, er et af de spørgsmål, du kan forvente at høre under et interview, 'Hvorfor ønsker du at forlade din nuværende stilling?' Men hvis dit rigtige svar på dette spørgsmål indebærer en ringe løn eller en forfærdelig chef, så er du sandsynligvis bedre stillet med bare at opfinde noget om at ville udforske nye vækstmuligheder.
30 'Jeg er glad for at arbejde i weekender og ferier.'
Shutterstock
Ingen ønsker at arbejde weekender og helligdage. Men hvis du lyver og fortæller ansættelseslederen, at du elsker at arbejde på lørdagsvagt, så vær forberedt på at være for evigt den gode fyr til weekend- og feriedækning, hvis du modtager et tilbud fra det firma.
For at opdage flere fantastiske hemmeligheder om at leve dit bedste liv, Klik her at følge os på Instagram!
