For dem, der befinder sig tæt på det 40-årige mærke, så glem at kigge i bakspejlet og begynde at se den kæmpe forrude foran dig mod din fremtid. Det er tid til at tage ansvaret for, hvad du vil - især på arbejdspladsen - og finde ud af (og få) dit indtjeningspotentiale. Derfor giver vi dig 40 af de bedste måder at få forfremmelse på det tidspunkt, du rammer det femte årti af livet, idet vi forstår vigtigheden af at tage ansvar og tjene det, du fortjener. Og hvis du ønsker at bestige stigen så hurtigt, får du næseblod, Dette er den hurtigste måde at blive forfremmet på.
1 Undersøg den position, du ønsker
Hvis du har øje med en bestemt lønstigning, skal du sørge for at bringe sammenlignelige tal til bordet, når du mødes med din chef eller manager. Se, ingen nyder at sammenligne sig med andre, men i dette tilfælde skal du sørge for at sætte en realistisk forventning i betragtning af din erfaring, viden og mål. Og for mere rådgivning om salviekarriere, Dette er nøjagtigt, hvordan man beder om et løft.
hvad betyder det, når du drømmer om nogen mere end én gang
2 Organiser en præsentation
Det er en ting at henvende sig til din chef og bede om en forfremmelse, når du er 40 år, det er en anden at tage lidt tid på at organisere en præsentation og levere anmodningen i en e-mail, som han eller hun kan se på. Første indtryk er alt i livet, og hvis du kan få deres opmærksomhed med en hurtig PowerPoint, der viser, hvad du beder om, øger du dine odds for at få det, du anmoder om.
3 Vis tidligere resultater
Shutterstock
Hvordan har du enten sparet virksomhedens penge eller øget indtægter eller produktion (eller alt det ovenstående)? I en nummerdrevet verden er det de to spørgsmål, du skal stille dig selv, før du overvejer at nærme dig din chef om en forfremmelse. Grav ind i de kolde hårde tal og giv faktiske statistikker. Det vil gøre det vanskeligere at afvise en anmodning.
4 Kjole til succes
Ja, hvis du vil være manden, skal du klæde dig som manden - eller noget lignende. Jerestøj kan komme langt ind giver dig den forfremmelse, du ønsker . Det betyder ikke altid at have på jakkesæt og slips til kontoret i et forretningsmæssigt afslappet miljø, men det betyder at se på den del, mens du forbereder dig på at formelt anmode om en forfremmelse. Hej, falske det, indtil du klarer det, ikke? Og fyrer, hvis du har brug for hjælp i den afdeling, så tjek disse 17 fantastiske stilopgraderinger til mænd.
5 Prioriter selvudvikling
Du kender det gamle ordsprog, der henviser til forhold, der siger, 'du kan ikke gøre en anden glad, før du er tilfreds med dig selv?' Nå, den samme ting (slags) gælder også når det kommer til din karriere. Spørg dig selv, om du virkelig er tilfreds med, hvad din karrierevej er, og få adgang til hvad du kan gøre for enten at forbedre det eller lære nye færdigheder. Du skal forstå dine styrker og svagheder nu. Og for flere måder at få en sød titel bump, her er 20 måder følelsesmæssig intelligens kan hjælpe dig med at få en forfremmelse.
6 Lær nye færdigheder
Shutterstock
Når vi taler om at forbedre nye færdigheder med alle de tilgængelige ressourcer i disse dage og den konstante strøm af information lige ved hånden, ville du være tåbelig ikke at udnytte dem til en anmodning om forfremmelse. Måske tager det onlinekurser for at finpudse dine kommunikationsevner eller læse bedst sælgende bøger om ledelse for bedre at forberede dig på leder et hold . Uanset hvilken metode, skal du altid lære på alle måder.
7 Bliv en leder
shutterstock
Her er sagen om gode ledere: det er ikke en ting, folk kan falske. Hvis du prøver, vil dine kolleger eller team se lige igennem det og vil ikke være motiverede til at udføre arbejdet. Når det er sagt, bliv fortrolig med at lede projekter og forstå, at en del af ledelse også fejler, så forbered dig på, hvordan du reagerer på disse situationer, tag ansvar, lær af dine fejl og inspirer andre til den næste opgave.
8 Fokus på digital
Shutterstock
Hvis du ikke allerede har bemærket det nu, er verden digital. Der er en grund til alle er altid på deres telefoner , besvare e-mails og notere noter i metroen - og det er ikke fordi de spiller noget spil. For at få forfremmelse i 40'erne skal du forstå sprog, færdigheder og grunde til, hvorfor dette er så vigtigt for både din karriere og virksomheden.
9 Gå ud af din komfortzone
Shutterstock
Du er blevet bedt om at gøre en masse ting gennem din karriere til dette punkt, men gæt hvad, du bliver nødt til at fortsætte med at tilpasse dig for at få den ønskede forfremmelse. For eksempel i et felt som journalistik er de dage væk, hvor du kunne sætte dig ned og skrive en bevidsthedsstrøm. I dag er der SEO, der er HTML, der er indlejrede videoer og billeder og sociale medier, der er…. ja, du forstår pointen. Du kan enten være stædig på dine måder eller være lidt ubehagelig for at bevise din værdi.
10 Vide, hvordan man fortæller en historie
Shutterstock
Vil du vide, hvad alle vil have i disse dage? Indhold. Ja, du ved, hvordan man siger: 'Indholdet er konge.' Nå, ved du hvad, indholdet er kun konge, når det passer til en konge, og det betyder normalt at forstå, hvordan man fortæller en god historie. Vil du vide, hvorfor annoncer som Nikes Colin Kaepernick-vinkel blev virale? Det fortalte en historie om et problem, der ramte følelser hos mennesker. Når du er over 40, skal du have masser af oplevelser at trække på for at hjælpe disse historier med at tage form, komme til liv og udføre på en kreativ måde.
11 Kend, forstå, gør
Det er tre ord, som alle, der er 40 år gamle, burde kende nu, men det er, hvordan de er indarbejdet i forretning, der er endnu vigtigere. Sikker på, du ved, at du har brug for at blive manager for at få den forfremmelse, du ønsker, du kan endda forstå, hvordan man bliver en bedre manager, men det er når du rent faktisk gør de nødvendige ting for at gennemføre den opgave, når du faktisk beviser overfor din chef, at er værdig til din salgsfremmende anmodning.
12 Dig Into Data
Shutterstock
Uanset om det er Salesforce eller Google Analytics, skal data fungere som din bedste ven inden for alle arbejdsområder. Du er muligvis ikke en matematisk whiz, men du skal have et nybegyndelsesgrundlag for, hvordan du læser data og bruger dem til din fordel. Der er en grund til, at så mange store mærker vil se engagement, og det er fordi de vil bruge disse data til at formulere deres næste forretningsbeslutning.
13 Vis dine budgetfærdigheder
Igen behøver du ikke være et finans- eller regnskabsgeni, men i betragtning af at du er 40 år, har du sandsynligvis gjort det budgetteret på både en personlig og professionelt niveau nu. Bring nogle kolde hårde numre til din chef eller manager, mens du præsenterer ideen om en forfremmelse, der viser, hvordan du direkte påvirkede bundlinjen.
14 Øv offentlige taler
De fleste mennesker er bange at stå foran et rum og tale. Vi får det - det kan være skræmmende at være den eneste stemme i et rum. Men hvis du leder efter en forfremmelse, skal du bevise dine koteletter, og en del af dette betyder at tale foran kolleger eller endda fremmede for at holde en præsentation. Mestre kunsten i dette - for både store og små grupper - og din chef vil se, at du har potentialet til en forfremmelse.
søde knock knock vittigheder til par
15 Master sociale medier
Shutterstock
Ligesom den førnævnte del om at lære at være digital, er sociale medier en anden færdighed, som alle over 40 har brug for at mestre for at få en forfremmelse. Dette betyder heller ikke bare at sende slørede billeder af din familieferie, men snarere hvordan man analyserer indsigt og hvordan man strukturerer et indlæg eller en historie, der vil inspirere engagement. Det vil være vanskeligt og frustrerende, men det er nødvendigt at udvide din viden.
16 Planlæg strategisk
Shutterstock
Ved at være en strategisk planlægger viser du din chef eller manager, at du er ansvarlig, organiseret og kan jonglere med flere projekter på én gang. Det forstår, hvordan man arbejder effektivt uden at stresse eller brænder dig ud , som er et vigtigt træk for nogen, formodentlig på udkig efter en lederposition at besidde.
17 Læs
Der er så mange gode bøger derude, der kan hjælpe en person til at blive bedre generelt. Disse behøver ikke alle at være forretningsrelaterede, men kan også tjene som inspirerende eller blot et emne af interesse, du har. (Stor fiktion fungerer også.) Læsning er også en god måde at dekomprimere fra arbejde, mens du stadig holder dit sind aktivt, hvilket kan hjælpe med at inspirere ideer i din karriere. For ideer om, hvor du skal starte, kan du overveje at gå tilbage til 40 bøger, du hadede på gymnasiet, som du vil elske nu.
18 Vis en iværksætterånd
Hvor mange gange taler du med en ansættelsesleder, og de siger, at de leder efter nogen, der har en 'iværksætterånd' om dem? Hvis vi skulle gætte, ville vi sige 'sandsynligvis hele tiden.' Det skyldes, at job i disse dage leder efter schweiziske hærknive, der kan bære forskellige hatte og håndtere succes og fiasko så jævnt som muligt. Det lyder måske klichet, men hvis du ikke er villig til at rulle ærmerne op og udføre flere opgaver, får du sandsynligvis ikke det niveau op, du vil have.
19 Undgå drama
Det lyder måske fjollet som 40 år, men der vil altid være kontorpolitik og drama, uanset din alder. Gør dit bedste for at undgå at deltage, og vær mere som den, der lukker det, idet du forstår, at den slags atmosfære er dårlig for virksomhedskulturen og beslutsomheden. Det er de små ting, der kan komme langt i at hjælpe dig med at få den forfremmelse.
20 Bliv ydmyg
Shutterstock
Ja, du har haft mange års erfaring og kan betragte dig selv som ekspert inden for en række forskellige ting inden for dit karriereområde. Det betyder stadig ikke, at du ved, hvordan du skriver bogen om alt. At være ydmyg og hjælpe andre med at blive bedre på deres job er også et vigtigt træk ved at få forfremmelse. Det viser lederskab og fokus på uselviskhed, hvilket er, hvad chefer ønsker at se fra deres medarbejdere.
21 Stå op til dit arbejde
Dette kan betyde en af to ting. For det første kan det betyde at forsvare din idé og det arbejde, du lægger i et projekt, uanset resultat. For det andet kan det betyde at være stolt af alt, hvad du laver, men være forsigtig med at komme på tværs som for nøjeregnende. Ingen er perfekte, så forstå, hvordan man tager konstruktiv kritik og bruger den til din fordel, mens du stadig prøver at finde fælles grund på det arbejde eller den idé, du allerede har udviklet.
22 Udfordre din chef
I er begge voksne, så vær ikke bange for at sige noget, hvis du finder nogle huller i, hvad din chef eller manager siger. Faktisk opfordres det ofte til at få en forfremmelse, da det viser initiativ og en lidenskab, som du er investeret i projektet. Plus, bare fordi han eller hun har den smarte titel, betyder det ikke, at enhver beslutning bliver den rigtige beslutning hver gang.
23 Præsenter ikke problemer - Fix dem
Ingen chef vil høre om et problem, der foregår. Han eller hun vil vide, hvad løsningen på problemet var. (Læg mærke til fortid der.) Det er menneskelig natur at først tale om et problem og derefter prøve at løse det, men det er bare ikke den rigtige måde at vise din chef, at det er tid til en forfremmelse. I stedet for at prøve at få dig selv til at se godt ud, skal du bare sætte kibosh'en på problemet selv, og selvom din chef ikke hører om det, skal du være stolt af at vide, at det ikke længere er et problem.
hvad vil min kone have til hendes fødselsdag
24 Separat personligt fra professionelt
Shutterstock
Du kan lide dine kolleger og nyder virksomhedskulturen, men at blive forfremmet betyder at kende forskellen mellem at være en persons ven og at være nogens kollega. Se, du skal altid have respekt for de mennesker, du arbejder med, men hvis nogen fortsætter med at nedbringe virksomheden af en eller anden grund, er det op til dig at fortælle dem, at dette er strengt professionelt og ikke noget personligt. Det kan være vanskeligt for mange mennesker, men ved 40 år burde det være mere om produktion og mindre om følelser (øjeblikkeligt) såret.
25 Tag notater
Ingen chef vil gentage sig selv mere end én gang, så at tage noter, når de siger, at noget sandsynligvis burde være en vane, du kommer ind på. Vores sind er fyldt med information og distraktioner og opgaver hele dagen, hver dag, så det er umuligt at beholde det hele uden en lille påmindelse fra et troværdigt notesblok en gang imellem.
26 Stil spørgsmål (selvom du Tænke Du kender svaret)
Shutterstock
Antag ikke bare, at du ved, hvad din chef vil have, fordi det er en lignende opgave som et tidligere projekt, så still spørgsmål og sørg for at det gøres rigtigt første gang. I lighed med ovenstående om ikke at ville gentage sig selv, vil en chef have arbejde præsenteret for dem så tæt på at være afsluttet som muligt første gang, og det er vigtigt at stille spørgsmål for at afklare retning for at vise dig, hvordan du kommunikerer ordentligt, før du bare dykker ind uden rigtige plan.
27 Vær altid til stede
Det betyder at være til stede i møder, men det betyder også at du møder op til kontorfester og andre afslappede situationer, hvor hele virksomheden er lidt mere, ja, sig selv. Som nævnt ovenfor skal du altid respektere dine kolleger, og en del af at tjene den gensidige respekt er ved virkelig at lære dem at kende som mennesker og ikke bare 'Jane, der arbejder med regnskab.'
28 Bliv involveret
Opretter du en kørende gruppe, som kolleger kan deltage i? Hvad med at sammensætte en fundraiser, der hjælper med at bringe folk sammen og god omtale for brandet? Måske hjælper det bare med at oprette en begivenhed i weekenden og vise yngre medarbejdere, at du er engageret. Du har allerede et ton på din tallerken, men at tage dig tid til at vise en investering i din virksomhed er en god måde at bevise over for din chef, at du er klar til den forfremmelse.
29 Drop Ego
Shutterstock
Undgå under nogen omstændigheder et stort hoved om, hvad du har gjort tidligere. Ja, det er vigtigt, og ja, du skal være stolt af det arbejde, du har udført, men at have et ego og tage kredit for dig selv er en frygtelig måde for din chef at ønske at belønne dig med en forfremmelse. Som nævnt ovenfor, vær ydmyg og vær ikke bange for at give ros til andre i stedet for dig selv.
30 Spil som en mester
Shutterstock
Din chef er ligeglad med, hvordan en klient fortsætter med at omlægge et møde eller hvordan din ferie afbrød opgaver der var planlagt at blive afsluttet, eller at du blev syg og aldrig kompenserede for det arbejde, du savnede. Undskyldninger er som navle: vi har alle dem, men du skal finde ud af en måde at undgå, at din chef nogensinde ser din, på så mange flere måder end en.
31 vide, hvordan man siger 'nej' (nogle gange)
Shutterstock
Sikker på, du vil gøre indtryk på din chef, men han eller hun ved ikke alt, hvad du har på din tallerken, så fortæl dem ikke, at du kan levere en opgave, som du bare ikke har båndbredde til. I sidste ende vil en halv indsats vende tilbage og bide dig, så det bliver ikke så imponerende, når du præsenterer det endelige resultat og også har sluppet af med dine andre ansvarsområder.
32 Udvikle og administrere forhold
Shutterstock
Det er en ting at være forbundet på LinkedIn med mennesker. Det er en anden at udnytte og fremme disse relationer til noget, der kan gavne din virksomhed ved at få ny forretning eller ekstra indtægter. Når nogen giver dig deres visitkort, betyder det ligeledes, at de er interesserede i at tale igen, og for at få en forfremmelse betyder det at værdsætte disse situationer og levere et møde, vise din chef, at du tænker fremad for Selskab.
33 Tænk håndgribeligt
Når din chef spørger dig, hvorfor du fortjener en forhøjelse, skal du ikke tænke for hårdt på svaret: tænk bare håndgribeligt. For eksempel er det en ting at vise en stor indsats og tale stort om, hvad du vil se gjort, det er en anden at enten tage initiativ eller gøre arbejdet for at vise, hvad der er blevet gjort. Se hvor smukkere den anden del ser ud? Det handler om at vise, ikke fortælle hvorfor du er værdifuld nok til en forfremmelse.
34 Bliv mentor
At være mentor er et stort ansvar, som nogen skal vil have at have, da det ikke er et jobkrav eller en beskrivelse, som alle har i hans eller hendes titel. At blive mentor betyder at tilbyde en rolig stemme til kolleger, give tid til yngre kolleger, der ønsker at vælge din hjerne, og bryde sig om det firma, du vil se alle - vi mener alle sammen - arbejdsløs ved det lykkes.
35 Bliv positive
Shutterstock
Ingen vil altid være et strålende lys af positivitet hele tiden, men man kan helt sikkert prøve at være. Det betyder at øve gode mentale sundhedsøvelser, som at trække vejret, når de er overvældet, og vigtigere ikke at vise andre frustration. Du tror måske, du er oversvømmet og ikke har tid til at tænke eller føle, at du bliver undervurderet af din chef, men hold en positiv mentalitet, og tingene falder i perspektiv.
bøger, hver kvinde bør læse i 40'erne
36 Opdater dit cv (og følgebrevet)
Shutterstock
Ved du, hvad en almindelig fejl er, at 40-årige plus ansatte undlader at gøre? Tag dig faktisk tid til at opdatere deres cv og følgebrev for at fokusere på deres seneste arbejde. Du har muligvis al jobsikkerhed og jobtilfredshed i verden, men behandl muligheden for at bede om en forfremmelse, som om du interviewer med en anden virksomhed, og sørg for at sælge dig selv i det bedst mulige lys.
Sørg ligeledes for, at dit følgebrev svarer til de tendenser, som ansættelsesledere leder efter i disse dage, og undgå sprog, der måske har været på radarerne i HR-afdelinger, hvis det stadig var år 2000. (Vi ser på dig, 'dygtig til Microsoft Word. ')
37 Vis balance
iStock
Arbejde kan fortære os alle, hvis vi tillader det. Der er altid en e-mail at svare på eller et møde at deltage i, men det er den person, der ved, at balance mellem arbejde og privatliv er vigtigt for at få succes - både personligt og professionelt. Nu fortæller vi dig ikke, at du skal blæse et frokostmøde for at snige dig i en eftermiddagskørsel, men vi fortæller dig, at når du er afbalanceret, er du lykkeligst, hvilket betyder at du er mere produktiv. Bosses vil se efter dette, når du henvender dig til dem om en forfremmelse, da nogle virkelig lever af 'arbejdet smartere, ikke sværere' mantraet.
38 Indstil forventninger
Ved 40 år tror du måske, du fortjener en direktør eller vicepræsidenttitel i din virksomhed, men garanterer din produktion et sådant resultat? Hvis du aldrig har været i et pitchmøde før eller ledet et hold eller har konkrete resultater for at vise succes, er du ikke kvalificeret til en sådan forfremmelse. Derfor er det vigtigt at indstille en realistisk forventning, før du henvender dig til din chef, så du ikke føler dig besejret, når han eller hun nægter anmodningen.
39 Beslut din motivation
Shutterstock
En del af at bede om en forfremmelse er selvfølgelig en følelse af, at du bliver belønnet økonomisk med boostet i titel og jobopgaver. Før du beder din chef om en forfremmelse, skal du dog spørge dig selv, om du kun er interesseret i en forfremmelse for flere penge, eller hvis du virkelig er begejstret for ny karriereudvikling? Det er rigtig fint på begge måder, men det er medarbejderne, der ønsker forfremmelser til karriereudviklingen, der kommer på tværs af mere succesfulde og autentiske, hvilket burde føre til en højere sandsynlighed for at tjene en.
40 Lyt til dine yngre kolleger
Vil du vide, hvad der er sejt? Når en, der er 40 år, faktisk lytter til og lærer af en yngre kollega.
Fair eller ej, sandt eller ej, du vil blive betragtet som den 'gamle person' på kontoret, men bare fordi yngre medarbejdere sjovt kalder dig 'mor' eller 'far' betyder ikke, at du faktisk er. Disse medarbejdere vil være på dit niveau en dag, så det at give dem en stemme til at føle sig værdsat går langt i kommunikation og læring, hvilket faktisk kan føre til en forfremmelse ved simpelthen at være relatabel i forskellige situationer. Og for mere indsigt i det moderne arbejdsliv, Her er hvorfor det er bedre for dig at arbejde hjemme end på et kontor.
For at opdage flere fantastiske hemmeligheder om at leve dit bedste liv, Klik her at følge os på Instagram!
