Vi har tendens til at spørge børn i en meget ung alder, hvad de vil være, når de vokser op. Og selvom vi ikke forventer dem alle for stadig at være astronauter, ballerinaer og brandmænd, når de vokser orden, har vi ikke råd til os selv den samme fleksibilitet i vores karriere. Sandheden er, det er helt fint (og helt normalt) at indse, at karriere, du har haft i årtier og troede, du ville være lidenskabelig for indtil pensionering fungerer virkelig ikke for dig. Så hvordan ved du, om du har gjort det nåede det punkt ? Her er 15 subtile tegn på, at du er klar til en karriereændring ifølge karrierecoacher, HR-eksperter og andre fagfolk.
sød ting at sige til din gf
1 Du holder pause, vaffler eller afbøjer, når du bliver spurgt: 'Hvad laver du?'
Shutterstock
Når en person føler sig forkert tilpasset sin karriere, kan det være svært for dem at sige eller skrive, hvad de laver ifølge Lauretta Ihonor , grundlægger af karriereændringsplatformen Ambitionsplanen . ”Det er fordi, du ikke har lyst til, at det retfærdigt repræsenterer, hvem du er som person, og du ikke ønsker at identificere dig som nogen i det erhverv,” siger hun. 'Mennesker i den rigtige karriere har det godt med at blive betragtet som medlem af en bestemt branche eller et bestemt erhverv, og det er fordi de værdsætter det arbejde, de udfører, og ser det som et værdifuldt arbejde.'
2 Du er blevet en “ja” person.
Shutterstock
Tidligere var du vokal, da du ikke var enig i en arbejdsbeslutning, men i disse dage var du blind sig 'ja' til alt det, du bliver bedt om at gøre - selv når du kan se, er logikken mangelfuld. ”At blive en” ja ”mand er et tydeligt tegn på, at apati er kommet ind,” siger Ihonor. ”Du har officielt tjekket ud af jobbet, så meget at du ikke engang er ligeglad med at forhindre problemer, der kan gøre dit liv vanskeligt. Dette skyldes, at du ubevidst har besluttet, at du ikke vil være der, når konsekvenserne af disse dårlige beslutninger kommer. '
3 Du har mistet interessen for aktiviteter og hobbyer uden for arbejdet.
Shutterstock
At bruge værdifuld energi på at prøve at komme igennem din arbejdsdag er bundet til at lade dig føle dig udmattet om natten og i weekenden, hvilket gør det sværere at føle dig op til socialt samvær og nyde de små ting, der plejede at give dig glæde, noter Michele Blue , direktør for coachingtjenester og intern rekruttering og træning hos Atrium , en arbejdsstyringsledelse og talent erhvervelse firma.
Så hvis du holder op med at passe på aktiviteter, du plejede at elske, kan det være et tegn på, at du er klar til en karriereændring . 'Det kan præsentere sig uskyldigt nok som mandagsblues eller vinter SAD, men det er værd at undersøge det,' siger Roger maftean , en karriereekspert hos ResumeLab . ”Odds er din krop og dit sind begynder at fortælle dig en dybere historie her. Det, der plejede at genoplive dig, skulle forblive din sunde flugtluge og ikke blive en trængende forpligtelse. ”
4 Du lærer ikke længere.
Shutterstock
Alle kan godt lide at være eksperten, go-to personen til et nøgleemne. Men selv mestre kan blive forældede, hvis de ikke løbende udfordrer og opdaterer deres vidensbase, forklarer Toterhi Team , en karriere coach og forfatter af HR-guiden til at få og knuse dit drømmejob .
'Det bedste lærere er studerende, ”forklarer han. ”Hvis du er nået til et stadium i din karriere, hvor du ikke længere lærer, er der en fare for at blive en kedelig know-it-all. Du skal enten genstarte dit udsyn eller komme ud af spillet, før dit perspektiv forsyrer dit brand. ”
5 Du er ikke længere villig til at give din karriere 100 procent.
Shutterstock
Husker du, da du startede din karriere, og du var i brand - villig til at gøre hvad der kræves for at bevæge sig op ad stigen og udføre kvalitetsarbejde? Når det forsvinder, er det ikke et godt tegn. ”Vores lidenskab i vores karriere er det, der får os op om morgenen og holder os i gang, indtil jobbet er gjort rigtigt,” siger Julia Aquino-Serrano , iværksætter, taler, forfatter og coach. ”Når vi er i et godt selskab, men vi trækker for at komme op af sengen og løbe ud af døren og efterlade arbejde på vores skriveborde, er det sandsynligvis tid til at skifte til noget, der driver og motiverer os. Når vi arbejder i vores styrker og lidenskaber, har vi en tendens til ikke kun at være store aktiver i vores karriere, men vi nyder også hver dag. ”
6 Du har lyst til, at det arbejde, du laver, ikke betyder noget.
Shutterstock
At føle, at det arbejde, du udfører, er meningsløst, er et tegn på, at du ikke bliver opfyldt af dit job - og hvis du ikke kan forstå, hvordan nogen kunne blive motiveret i dit felt, er det tid til at revurdere. ”En vigtig del af en tilfredsstillende karriere er at føle, at du gør en forskel og bidrager til noget, der er vigtigere end dig selv,” forklarer hun. 'Hvis du ikke længere har lyst til det arbejde, du laver, gør en forskel, og det betyder noget for dig, er det tid til en karriereændring.'
7 Dine værdier stemmer ikke længere overens med din karriere.
Shutterstock
'Vores værdier kan have eksisteret tjene penge, da vi begyndte vores karriere , og nu er vores ønske at 'påvirke' verden eller udvikle en forretning omkring vores nyligt afdækkede lidenskaber, 'siger Aquino-Serrano. ”Skiftet i dine“ værdier ”skaber en afbrydelse. Hvis du forbinder din karriere med dit dybere drev, skabes indhold og forny din lidenskab, hvilket i sidste ende resulterer i succes på dine vilkår. ”
8 Du har svært ved at komme fysisk på arbejde hver dag.
Shutterstock
Et af de første tegn på, at du skal foretage en karriereændring, er når du begynder at frygte din daglige rutine. Dette kan skyldes gentagelsen af dine opgaver, manglende motivation til at forbedre ydeevnen eller simpelthen at indse, at du sidder fast i et blindgydejob eller karriere. “ Udbrændthed har tendens til at ske til mange overkvalificerede personer, der tog et job bare for at 'betale regningerne', hvilket resulterede i, at de mistede interessen på arbejdet i løbet af tiden, 'siger Darko Jacimovic , medstifter af Hvad man kan blive , en karriere- og uddannelsesvejledning. 'Når den første' gnist 'fra de første par ugers arbejde falmer, og du begynder at stille spørgsmålstegn ved, hvorfor du møder op på arbejde hver dag, er det tid til en karriereændring.'
9 En ferie lader dig ikke føle dig genopladet.
Shutterstock
Vi har tendens til at tænke, at alt hvad vi behøver for at genvinde vores passion for arbejde er et stykke tid væk . Men hvad laver du, når en ferie ikke lader dig føle dig opdateret? ”Normalt er det et tegn på, at der er mere i spil end bare at føle sig kørt ned fra din dag til dag,” siger Rich Fran til lin , grundlægger og præsident for KBC Staffing . 'Du vil måske se på selve jobbet som kilden til dine problemer.'
10 Du sveder de små ting på arbejde.
Shutterstock
Dyb utilfredshed med din karriere kan dukke op på snesevis af små måder, som hvis du finder dig selv oftere over mindre hændelser og har mere uenigheder med din chef eller mere irriteret over dine kolleger. ”Når nogen laver noget, der virkelig opfylder på dybt niveau, registreres sådanne mindre irritationer ikke eller bliver hurtigt børstet af,” forklarer Sean lænestol , grundlæggeren og direktøren for Oculus Institute .
11 Du er fokuseret på drastisk at øge din løn.
Shutterstock
Mens ønsket om at tjene flere penge næppe er ude af normalitet, kan det også være et tegn på, at du har brug for en ændring, siger Sessel. 'Du vil især være opmærksom på dine tanker for ting som' Jeg får ikke betalt nok til at udholde denne vrøvl, 'forklarer han. 'Det er langt oftere et tegn på et problem, der ikke løses med nogen rimelig sum penge og kræver et karrierskift.'
12 Dine præstationsanmeldelser er ofte lavere, end du forventer.
Shutterstock
Hvis du konsekvent ikke lever op til din leders forventninger, skal du tage det som et tegn, du måske vil finde en ny karriere. ”Dette kan betyde, at du ikke har de rigtige færdigheder, måske endda ønsker, at virkelig lykkes i rollen,” siger Ryan Youngberg , grundlæggeren af Work Shift Hub . 'Vurder, hvad der forhindrer dig i at få succes, og ændr noget ved det.' Og ja, det kan betyde en helt ny karriere.
13 Du spørger ofte andre om deres karriere.
Shutterstock
Sikker på, du er muligvis virkelig interesseret i, hvad folk lever for, men interesse for andres job kan betyde, at du også er klar til en ændring. Ofte spørger venner, kolleger eller andre mennesker, hvordan deres karriere er, kan indikere, at du ikke er helt sikker på, hvor du passer ind i din nuværende karriere, siger Youngberg.
14 Du har en nagende følelse af, at der er noget mere derude for dig.
Shutterstock
Hvis du spørger, om der er noget mere derude til dig, så er svaret, ja, der er. ”Det er op til hver enkelt af os at definere, hvad der betyder noget for os, og hvordan vores karriere understøtter vores formål,” siger karriere- og ledertræner Emily Eliza Moyer . 'Hvis du føler dig uopfyldt med dit arbejde, betyder det sandsynligvis, at det er tid til at foretage en indre refleksion for at evaluere, hvad det mere kan betyde for dig.'
15 Du bruger din fritid på at tænke på, lære om eller endda gøre ting relateret til en ny karriere.
Shutterstock
De drømme, der bobler op, når din hjerne er rolig, såsom i brusebadet eller på en gåtur, er hvad TyAnn Osborn , en succesguide og styrker-guru, kalder 'længsel'. 'Disse kan også udløses, når vi ser noget interessant på tv, læser en artikel eller lærer om nogen, der gør noget spændende,' siger hun. ”Alt for ofte afviser vi disse længsler som ikke praktiske eller ikke rentable, og alligevel kommer de stadig tilbage. Næste gang dette sker, skal du være opmærksom. Skriv ned længslene. Over tid kan du muligvis opdage mønstre, der kan være gode spor til dit næste karriereeventyr. ”
Andrew Chen , grundlægger af Hack din rigdom , siger også, at det er bydende nødvendigt at være opmærksom på de tegn, der trækker dig mod en ny karriere. “Hvis du finder dig selv dagdrømning og læser nyhedsartikler og blogindlæg om et nyt karriereområde, kommenterer du mange Facebook-indlæg om det, endda investerer du fritid (og penge) til at gøre det som en hobby eller tager klasser om det, osv., så er det et tegn på, at det kan være tid til en karriereændring, ”forklarer han. ”Du er tydeligvis naturligt motiveret og bruger allerede tid og ressourcer på det. Hvorfor ikke begynde at tage skridt til at gøre det officielt? ”
