Med ledighedstallet svæver omkring 3,7 procent - lavere end det har været i et årti, ifølge data fra 2019 US Department of Labor - der har næppe nogensinde været et bedre tidspunkt at være jobansøger. Selv på et marked, der favoriserer jobsøgende, indrømmer 71 procent af jobansøgere imidlertid, at de er stressede af jobansøgningen og interviewprocessen, ifølge 2016-undersøgelser fra LaSalle-netværk .
Selvom der ikke er meget, der kan gøre jobjagten mindre nervepirrende, er der masser af trin, du kan tage for at sikre, at du skiller dig ud fra dine medinterviewinter. For at hjælpe dig med at lande det perfekte job på ingen tid, har vi samlet de bedste tip, som ansættelsesledere ønsker, du vidste, lige fra insidere selv!
1 De snyder på dine sociale medier.
Shutterstock
Hvis du tror, at din tilstedeværelse på sociale medier ikke ses af en potentiel arbejdsgiver, så tænk igen. A 2017 CareerBuilder-undersøgelse afslørede, at 70 procent af arbejdsgiverne bruger sociale medier til at screene potentielle medarbejdere - og tre ud af 10 arbejdsgivere ansætter en dedikeret person udelukkende at snuse på kandidater.
Så før du overvejer at ansøge om et job, skal du sørge for, at din tilstedeværelse på sociale medier er låst. Alt, hvad der forbliver op, selv på en privat konto, skal være inoffensivt. Det betyder at fjerne fotos af dig selv under indflydelse såvel som alt, hvad der muligvis kan betragtes som misogynistisk, homofob, fremmedhad, racistisk, dygtig eller bare generelt nedsættende eller fornærmende.
2 De ved, om du er ærlig eller ej.
Shutterstock / gutesa
Selvom enhver god cv skal tegne et rosenrødt billede af dine præstationer, vil det ikke være svært for en ansættelsesleder at fortælle, hvornår du er direkte at lyve .
'Du ville blive helt forbløffet over antallet af mennesker, der tror, at de kan skubbe sig vej ind i et job. Det er næsten som om de antager, at ansættelsesledere ikke ved noget om deres egne brancher, eller at applikationer bare skal indeholde de rigtige søgeord, 'afslørede en ansættelsesleder den Reddit . 'Det er ret let at få øje på, når nogen bare kaster sætninger sammen, og det er endnu mere tydeligt, når nogen har opfundet resultater for at virke mere imponerende.'
3 De vil ikke læse om dine hobbyer.
Shutterstock
Når du først er landet, er du velkommen til at underholde dine kolleger med fortællinger om dine fluefisketure og dine macramé-projekter. Disse hobbyer har dog ikke plads på dit cv.
'Hvorfor er jeg ligeglad, hvis du er interesseret i tennis eller nyder korssting?' spurgte en ansættelsesleder Reddit . 'Medmindre din hobby eller interesse er relateret til jobbet eller kan påvirke jobbet (som om du spiller på et nationalt sportshold og har brug for tid væk), skal du lade dem ude.'
4 Forsøg ikke at få dit cv til at skille sig ud visuelt.
Shutterstock
Brug af visuelle tricks til at få dit cv til at se anderledes ud end andre ansøgere er en universel dårlig idé - dine præstationer og færdigheder skal være det, der får dig til at skille sig ud. 'Jeg hader cv'er, der er (vælg en eller flere): mere end en side med dobbelt mellemrum har dumme indramningslinjer, eller hvad de end er, er alle mulige farver lille skrifttype gigantisk skrifttype,' siger en ansættelsesleder på Reddit .
Andre advarer mod at bruge papir i mærkelig størrelse i et forsøg på at få dit cv til at skille sig ud visuelt. Og aldrig nogensinde nogensinde brug Comic Sans.
5 Du bør kun angive nylige resultater.
Shutterstock
betydning af sorte enke edderkopper i drømme
Det er dejligt, at du vandt den trombonkonkurrence i mellemskolen, men dit cv er ikke et godt sted at fortælle folk om det. Hvis du vil wow en ansættelsesleder , skrev en anden insider på Reddit, kun en liste over resultater, der er relevante for jobbet, og helst dem fra det sidste årti.
6 Og hvis du vil angive et mål, skal du skræddersy det til jobbet.
Shutterstock
Hvis du skriver et mål på dit cv, skal du sørge for, at det er specifikt for det job, du ansøger om.
'Det klassiske første linjemål': at opnå fuld / deltidsbeskæftigelse i din virksomhed / virksomhed. ' Så snart jeg læste den linje, satte jeg dem til siden, afslørede en anden ansættelsesleder Reddit .
7 Henvis ikke til dig selv i tredje person.
Shutterstock
Skriv ikke dit cv som om det handler om en anden. Skriv det i første person, ellers kommer du i bedste fald over som en oddball. 'Stop med at henvise til dig selv i tredje person. Dette er ikke en pressemeddelelse, ”anbefaler en ansættelsesleder til Reddit .
8 Forsøg ikke at skræmme nogen med dine evner.
Shutterstock
Hvis du ansøger om en regnskabsposition, skal du ikke nævne dine færdigheder med dekoration af kager. Og medmindre du ansøger om et job, der kræver hånd-til-hånd-kamp, er det en dårlig idé at angive noget om, hvor god du er til vold. En ansættelsesleder mindede om en særlig uhyggelig kandidat Reddit : 'Han havde' kampfærdigheder 'opført. Vi flytter kasser. '
9 Du skal personalisere dit følgebrev.
Shutterstock
Hvis du ikke skræddersy dit følgebrev til det job, du ansøger om, skal du ikke blive overrasket, hvis du ikke bliver bedt om et interview. Et følgebrev skrevet specifikt til det job, du spørger om, får dig til at skille sig ud fra pakken.
drømme om venner, der dør
'Ansøgninger, der tilbydes uden en personlig introduktion, har tendens til at blive flyttet til bunden af bunken,' skrev den samme ansættelsesleder på Reddit. 'Formularbreve er utroligt lette at genkende, og de giver indtryk af, at en given ansøger er mere interesseret i at blive ansat end faktisk at udføre jobbet.'
10 Og du skal bruge en professionel e-mail-adresse.
Shutterstock
Når du sender jobansøgninger, skal du sørge for at bruge en e-mail-adresse, der ikke ville få en konservativ ansættelsesleder til at besvime. 'Jeg er chokeret over, hvordan folk bruger (jeg gætter) deres personlige (og ikke særlig professionelle) e-mail-adresser,' afslørede en anden ansættelsesleder på Reddit .
Så hvis din e-mail-adresse indeholder referencer til køn eller stoffer, skal du oprette en anden - helst en, der bare er dit navn - som du kan sende cv'er med.
11 Giv ikke svar på cookie-cutter-interview.
Shutterstock
Hvis du har fået et interview, så prøv at få dig til at skille dig ud fra pakken med opfindsomme svar - interviewere vil have kreative og interessante svar. Når du bliver spurgt om dine svagheder, skal du ikke bare oplyse, at du er perfektionist. Når du bliver spurgt om dine styrker, skal du ikke blot genopvaskes, hvad der står på dit cv.
'Jeg stillede [en kandidat] nogle spørgsmål på niveau 2 og 3, og han tegnede et tomt på et, men fulgte op med' Jeg kunne nemt google det ', minder en ansættelsesleder om Reddit . 'Så jeg spøgte lidt, da jeg så, hvad hans tankeproces ville være, og sagde' hvad hvis du ikke kunne Google det? ' Og han kom straks tilbage med 'Hvis dette job er et sted, hvor jeg ikke kan få adgang til Google, vil jeg ikke have det.' [Han] arbejdede her i 2 år. '
12 De ønsker ikke at høre, at du skyder efter deres job.
Shutterstock
Ansættelsesledere er mennesker med regninger at betale - ligesom dig. Medmindre du vil have dig selv automatisk diskvalificeret, skal du ikke fortælle dem, at du er ivrig efter en dag har deres job . De arbejdede sandsynligvis hårdt for det job, og oddsene er, de ønsker at beholde det. Du kan dog stadig demonstrere dit initiativ ved at sige, at du er ivrig efter at vokse med virksomheden og gøre, hvad der kræves for at udvide din færdighed undervejs.
13 De vil se din sans for humor.
Shutterstock
Mens du ikke ønsker at virke som om du ikke tager interviewet seriøst, kan en sans for humor gå langt i at imponere interviewere. 'Jeg ansat en anden videograf. Vores direktør bad kandidaten om at beskrive sin ideelle kollega. Han pegede på vores videograf og sagde 'den fyr,' mindede en ansættelsesleder videre Reddit . 'Vi hyrede ham.'
14 Du skal stille spørgsmål, men ikke lirke.
Shutterstock
At have et par spørgsmål om det firma, du interviewer med, viser initiativ og gør det klart, at du har lavet din forskning. Det er dog usandsynligt, at det at stille personlige spørgsmål om din interviewer vil gå godt. 'En pige stoppede mig midt i spørgsmålet (hun lagde endda hånden op) for at stille mit stjernetegn. Så stjernetegnet på min betydningsfulde anden. Derefter bad hun mig om at beskrive vores forhold, 'afslørede en ansættelsesleder den Reddit .
15 Vær på forhånd omkring eventuelle skeletter i dit skab.
Shutterstock
Mens du har en straffeattest kan gøre det vanskeligere at finde en stilling. At få din arbejdsgiver til at finde ud af det på egen hånd er endnu værre.
'Jeg interviewede en meget ældre fyr for en lignende stilling af mig. Alt virkede okay, og han var vores bedste kandidat. Før jeg gik videre, foretog jeg en hurtig Google-søgning for kun at finde ud af, at han blev fyret fra sit tidligere job på grund af stjæling af $ 5.000 computerudstyr, 'mindede en ansættelsesleder om Reddit . Og for flere interviewtip, der gør dig klar til din store dag, skal du tjekke ud Sådan får du fat i hvert almindeligt spørgsmål om jobinterview .
For at finde flere fantastiske hemmeligheder om at leve dit bedste liv, Klik her at følge os på Instagram!
